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Un cabinet d'avocats dédié à la fonction publique

Depuis 2017, Officio Avocats consacre l'intégralité de son activité au droit de la fonction publique et aux ressources humaines du secteur public. Ni généraliste, ni sectorisé : un cabinet qui connaît la RH publique de l'intérieur, sous tous ses angles.

Notre mission

Nous accompagnons

celles et ceux qui font vivre le service public — employeurs, agents, organisations syndicales — dans la maîtrise juridique et stratégique des situations les plus sensibles.

Notre conviction

les intérêts des employeurs publics et de leurs agents n'ont pas à être antagonistes. C'est pourquoi nous avons fait le choix d'une expertise à 360°, qui refuse les clivages habituels du secteur et privilégie des solutions concrètes, durables et humaines.

Nos valeurs

Exercer le droit de la fonction publique implique de manipuler des informations sensibles — sur des agents, des procédures, des décisions institutionnelles. Nous en sommes pleinement conscients, et nos engagements en découlent naturellement.

Secret professionnel

Chaque dossier est traité dans le strict respect du secret professionnel qui s'impose à l'avocat. Aucune information confiée au cabinet ne peut être divulguée sans l'accord explicite du client.

Indépendance et absence de conflit d'intérêts

Nous veillons à ce qu'aucune situation de conflit d'intérêts ne compromette la qualité ou l'intégrité de notre accompagnement. En cas de doute, nous en informons immédiatement le client.

Médiation et règlement amiable

Nous privilégions, chaque fois que c'est possible, les voies de résolution amiable des litiges — médiation, négociation, protocole transactionnel. Le contentieux est un outil, pas une fin en soi.

Zéro papier

Depuis sa création, le cabinet fonctionne sans papier. Un engagement environnemental concret, qui s'accompagne d'une gestion entièrement dématérialisée et sécurisée des dossiers, conforme au RGPD.

Nos valeurs

Exercer le droit de la fonction publique implique de manipuler des informations sensibles — sur des agents, des procédures, des décisions institutionnelles. Nous en sommes pleinement conscients, et nos engagements en découlent naturellement.

Secret professionnel

Chaque dossier est traité dans le strict respect du secret professionnel qui s'impose à l'avocat. Aucune information confiée au cabinet ne peut être divulguée sans l'accord explicite du client.

Indépendance et absence de conflit d'intérêts

Nous veillons à ce qu'aucune situation de conflit d'intérêts ne compromette la qualité ou l'intégrité de notre accompagnement. En cas de doute, nous en informons immédiatement le client.

Médiation et règlement amiable

Nous privilégions, chaque fois que c'est possible, les voies de résolution amiable des litiges — médiation, négociation, protocole transactionnel. Le contentieux est un outil, pas une fin en soi.

Zéro papier

Depuis sa création, le cabinet fonctionne sans papier. Un engagement environnemental concret, qui s'accompagne d'une gestion entièrement dématérialisée et sécurisée des dossiers, conforme au RGPD.

Notre équipe

Officio Avocats, c'est une équipe de trois avocats entièrement dédiés au droit de la fonction publique, complémentaires dans leurs parcours, unis dans leur approche. Chaque membre de l'équipe est formé exclusivement à la RH publique — par choix, depuis le début de leur carrière.

Marie Cochereau

Marie Cochereau

Avocate associée fondatrice Avocate en droit de la fonction publique depuis 2012, Marie a fondé Officio en 2017 avec la conviction que ce domaine méritait un cabinet entièrement dédié. Membre du comité de rédaction de la revue AJFP (Dalloz), formatrice à l'École de formation du Barreau de Paris, elle est l'une des voix reconnues du secteur.

Rachel Lemoine

Rachel Lemoine

Avocate collaboratrice Formée dès la sortie de l'université au contentieux administratif, Rachel a rejoint Officio en 2024 après une expérience au tribunal administratif de Paris et dans un cabinet dédié à la défense des agents publics.

Alric Martinez

Alric Martinez

Avocat collaborateur depuis février 2026, Alric a développé ses premières armes au tribunal administratif de Paris avant de se spécialiser dans la défense d'agents publics en cabinet. Formé au droit des contentieux publics, il rejoint Officio avec un parcours atypique et solide : juriste en marchés publics, réserviste de la Gendarmerie nationale, major de promotion de son Master — autant d'expériences qui nourrissent une approche concrète et rigoureuse du droit public.

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Marie Cochereau

Avocate associée fondatrice

Avocate en droit de la fonction publique depuis 2012, Marie a fondé Officio en 2017 avec la conviction que ce domaine méritait un cabinet entièrement dédié. Anciennement membre du comité de rédaction de la revue AJFP (Dalloz) et formatrice à l'École de formation du Barreau de Paris, elle est l'une des voix reconnues du secteur. 

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Rachel Lemoine

Avocate collaboratrice - 2024

Rachel Lemoine a rejoint Officio Avocats début 2024. Avocate au barreau de Paris, diplômée d'un Master 2 en droit de l'environnement et de l'urbanisme de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et d'un CAPA option droit public, elle a forgé son expérience en cabinet dédié à la fonction publique et à l’urbanisme et au Tribunal administratif de Paris. Elle apporte au cabinet rigueur, expertise et engagement en contentieux administratif.

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Alric Martinez

Avocat collaborateur - février 2026

Alric a développé ses premières armes au tribunal administratif de Paris avant de se spécialiser dans la défense d'agents publics en cabinet. Formé au droit des contentieux publics, il rejoint Officio avec un parcours atypique et solide : juriste en marchés publics, réserviste de la Gendarmerie nationale, major de promotion de son Master — autant d'expériences qui nourrissent une approche concrète et rigoureuse du droit public.

Nos domaines d’expertise

Le droit de la fonction publique est un ensemble complexe, en constante évolution. Nous intervenons sur l'ensemble de ses dimensions, pour tous les acteurs du secteur public.

Contractuels de droit privé

  • relations individuelles et collectives,

  • contentieux prud'homal dans le secteur public.

Droit syndical et dialogue social

  • élections professionnelles,

  • instances consultatives,

  • négociation collective,

  • droit de grève. 

Personnel médical

  • Statuts,

  • positions d'activité,

  • discipline,

  • cessation de fonctions. 

Agents contractuels de droit public

  • Recrutement,

  • renouvellement,

  • licenciement,

  • protection des droits. 

Fonctionnaires et agents titulaire

  • Carrière,

  • discipline,

  • conditions de travail,

  • rémunération,

  • cessation de fonctions.

Nos références et partenaires

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Classé parmi les références du droit de la fonction publique

Le cabinet est classé "Excellent" par Décideurs Magazine parmi les références du droit de la fonction publique.

Marie Cochereau publie régulièrement dans les revues spécialisées du secteur — AJFP (Dalloz), Gazette des communes, Revue Droit & Santé, Lexbase.

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Questions fréquentes

  • Le droit de la fonction publique est une matière à part entière, régie par des règles statutaires, jurisprudentielles et procédurales qui n'ont que peu de points communs avec le droit du travail ordinaire. Un avocat généraliste ne dispose pas de la connaissance fine des subtilités statutaires, des pratiques administratives et de la jurisprudence spécifique qui permettent de traiter efficacement un dossier disciplinaire, un litige de carrière ou une réorganisation de service dans le secteur public. Choisir un avocat spécialisé, c'est s'assurer d'un interlocuteur qui connaît les trois versants de la fonction publique — territoriale, hospitalière, État — et qui suit en temps réel les évolutions qui les affectent.

  • Nous ne faisons pas de droit public en général. La RH publique est notre seul domaine d'activité, depuis la création du cabinet en 2017. Cette spécialisation exclusive nous permet d'avoir une connaissance concrète et actualisée de la fonction publique — dans ses trois versants — que ne peut pas offrir un cabinet généraliste.

  • Les situations sont nombreuses : procédure disciplinaire, non-renouvellement de contrat, mutation contestée, harcèlement moral, litige sur la rémunération ou le temps de travail, réorganisation de service, élections professionnelles, négociation collective, protection fonctionnelle. Mais au-delà du contentieux, un avocat spécialisé intervient aussi en amont — pour sécuriser une décision RH, former les équipes, auditer une procédure ou anticiper un risque juridique avant qu'il ne devienne un litige.

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